生态科技新城皇冠电玩城网址2015年春学期

工作计划

2015年是全面推进依法治教的开局之年，全校上下要在上级教育主管部门的正确领导下，积极响应全市“教育质量主题年”总动员精神，根据自身实际，把握重点，狠抓关键，深入推进素质教育，大力促进教育公平，有效提升办学质量，积极推进义务教育现代化建设，努力实现皇冠电玩城网址新发展。

一、引导思想

深入学习党的十八届三中、四中全会和习大大总书记系列重要讲话精神，坚持立德树人，贯彻上级部署要求，推进依法治校，深化素质教育，促进教育公平，提升教育质量，推进教育现代化建设，努力办好人民满意的学校。

二、总体目标

小学入学率、巩固率保持100%，初中入学率保持100%、巩固率保持99.8%以上，三类残疾儿童少年入学率保持在98%以上；中考力争全面完成四星级高中录取指标，六年级保生源工作达到或超过上级要求。

三、主要工作

（一）坚持立德树人，德育工作要突出重点

    1、要抓住教育关键。全面深化社会主义核心价值观教育，开展“八礼四仪”活动，形成“三爱”（爱学习、爱劳动、爱祖国）、感恩、孝德教育等长效机制，切实加强爱国主义、理想信念、传统美德、传统节日和安全教育。贯彻落实十八届三中、四中全会精神，加强学生法治教育、心理健康教育，完善学生维权机制，做好低保、贫困家庭学生教育帮扶工作，认真做好留守、流动儿童“54321”关爱工程。

2、要抓牢校本平台。进一步强化学生常规教育，推进“弯弯腰”、“乐施行动”、“微型德育课”三项校本德育平台建设。实施以好习惯为重点的养成教育，积极营造良好班风、学风，定期组织对德优、学优和有特长学生的表彰奖励。推进小学优质课堂和百佳社团建设，积极开展社团活动。加强特色学问项目建设，推动诗词教育新发展，定期出编文学诗词类校报校刊、成果展览。结合生态科技新城发展和城庆2500周年，开展“童眼看新城”、“童语话扬州”活动，引领学生感受家乡变化，关注家乡发展，立志建设家乡。

3、要抓紧德育研究。进一步推进德育队伍建设，完善班主任队伍选聘、培训、交流、考核机制。加强班主任工作研究，组织开展主题研讨、教育观摩、评比表彰等。加强团、队组织建设，研究新的教育背景下怎样有效开展团队工作。加强学生干部队伍建设，加强对小干部公开推选的引导与管理。推进安全教育研究，积极参加安全教育微课大赛。

（二）坚持质量兴校，素质教育要抓住关键

1、要强化终端意识。牢牢抓住毕业年级学生的教学与管理，争取2015年中考的胜利。分管校长蹲点九年级，业务部门和年级组长要凸显核心作用，建立中考备忘录，完善和落实中考质量提升具体措施。凝聚九年级全体教师之力，发挥集体智慧，讲究团队合作，力戒单兵作战。借引名校资源，努力引进梅岭中学在毕业年级教学与管理方面的成功经验。强化教研考研，一步一个脚印做好复习课研究、模拟考试的分析与提高。

2、要抓住源头管理。切实做好小学毕业班保生源工作，重点对象落实到人，全程跟踪。抓好小学和初中起始年级的教学质量和学生习惯的管理，树立“提高质量要赢在起跑线上”的思想。加强对各年级的质量监控，深化课堂教学改革，教科研工作要突出贴近学校实际、贴近课堂实际。从严从紧抓实教师常规管理，制度化、规范化、常态化。与梅岭小学、梅岭中学密切联系与合作，认真落实集体备课、同课异构、名师送教、跟岗学习、教师培训等合作办学工作。注重提升集体备课、命题研究、微型课题研究、微课视频制作与应用等教研项目水平，组织开展校内“微课”大赛。切实做好全校学业监测、剖析、整改工作，

3、要培养综合素质。深入实施中小学生阅读工程，开展中华经典诵、写、讲活动，传承中华优秀学问。积极开展阳光体育运动，有效提高体育课、活动课、大课间活动的效果，着力推进球类教育，扎实做好运动队的常规训练。切实推进艺术教育，通过课堂、竞赛、展示等途径，提升学生艺术素养，认真组织好六一学生综合素质展示活动。落实教育部“小学减负十条新规”，研究建立小学低年级学生素质考评办法。每学年小学开设不少于2-4课时、中学不少于8课时的“快乐成长”心理健康课程。

（三）坚持团队打造，队伍建设要加快速度

1、要提升专业发展水平。针对教师年龄结构老化，加强对45周岁以上教师的培训，促进教育教学理念和课堂教学方法的转变，主要是开展现代教育技术应用培训、新思维新课堂改革培训。针对青年教师成长，要把师徒结对工作落到实处、全程跟踪，制定检查、考核、奖励办法，结对师徒每学期要有总结、有成果展示。针对骨干教师培养，要明确人才梯队发展对象、发展目标，不断催生新骨干的出现；既有骨干要发挥示范带头作用，要争取不断升级提档，每学期要组织骨干教师课堂教学和教科研的公开展示。组织参加新一轮新教师“考学”、课堂教学竞赛、新进教师“三字一话”比赛及骨干教师全员考核，提升教师的专业技能和教学水平。

2、要提高部门工作效能。严格落实管理各项制度，提高实行力，根据上级要求修改完善“学校章程”。加强以目标任务为重点的督查工作，提高到位率。加强中层班子作风建设，部门工作要有章法、有成效，部门负责人要勤思考、敢作为，要完善部门月度工作统筹、公示机制，要把部门若干工作细化为一个个项目来实施，有始有终有效果。

3、要提聚师德师风能量。强化职业道德建设，以制度约束、奖惩激励为手段，以行政班子与教师结对、党员与群众结对、教学骨干与青年教师结对、教师与学生结对为内核，全力推动师德师能的大提升。大力宣传优秀教师事迹，严格师德底线要求，针对不同学段师德建设的重点，加强教育和督查。关心教师工作与生活，强化党工妇团建设，以“职业健康”为主题，关注教师的生理健康与心理健康；依法维护教师权益，公平、公正做好职称评审、评优领先、考核奖励等工作。

（四）坚持教育惠民，教育服务要更细更优

    进一步增强总务后勤服务的责任意识、岗位意识，坚持以教育教学为中心，以师生满意为根本，让广大家长放心、安心、开心。加强对食堂、门卫管理，进一步提高校园安全质态。加强对校园建筑、设备的使用、管理与维护，进一步发挥硬件设施的作用。加强对待建校安工程项目的报批和管理，保障校安工程的质量和安全。

2015年2月26日